청년 실업 문제 해결과 중소기업 인건비 부담 완화를 위해 시행되는 청년일자리도약장려금! 2024년부터 본격 시행된 이 제도는 취업에 어려움을 겪는 청년과 인력난에 시달리는 중소기업 모두에게 희소식입니다. 청년일자리도약장려금의 모든 것을 파헤쳐 완벽하게 이해하고 활용할 수 있도록 대상, 신청 방법, 혜택, 주의사항을 꼼꼼하게 안내해 드립니다.
목차
1. 청년일자리도약장려금: 청년과 기업의 동반 성장을 위한 디딤돌
청년일자리도약장려금은 취업에 어려움을 겪는 청년(취업애로청년)을 채용하는 중소기업을 지원하는 제도입니다. 청년 고용 활성화와 기업의 인건비 부담 완화에 기여하는 것을 목표로 합니다. 높은 청년 실업률 해소와 중소기업 구인난 해소라는 사회적 문제 해결에 기여하는 윈-윈(Win-Win) 전략인 셈입니다.
기업이 청년을 6개월 이상 고용 유지 시 지원금이 분할 지급되며, 2년 근속 시 최대 1,200만 원까지 지원받을 수 있습니다.
2. 사업주 지원 대상 및 조건: 5인 이상 우선지원 대상 기업이 기본
청년일자리도약장려금은 사업주에게 매력적인 제도이지만, 모든 사업주가 참여할 수 있는 것은 아닙니다. 신청 기준일 직전 1년 동안 고용보험 피보험자 수가 평균 5명 이상인 '우선지원 대상 기업'이어야 합니다. 1년 미만 기업은 신규 성립일부터 신청 직전 달까지의 평균 피보험자 수를 기준으로 판단합니다.
다만, 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업 등 특정 분야 거나 청년 창업 기업, 미래 유망 기업은 5인 미만이라도 예외적으로 신청 가능합니다.
향락업, 고용보험료 체납 사업주, 지원 대상 청년과 사업주가 특수 관계(배우자, 직계존비속 등)인 경우는 지원받을 수 없습니다. 예외 조건들을 꼼꼼히 확인해야 합니다.
3. 청년 지원 대상 및 조건: 만 15~34세 미취업 청년, 4개월 이상 실업 경험 필수
청년일자리도약장려금은 만 15세부터 34세 이하의 미취업 청년이 지원받을 수 있습니다(군 복무 기간에 따라 최대 만 39세). 채용 시점에 미취업 상태여야 하며, 4개월 이상 실업 상태였던 경험이 있어야 합니다.
고등학교 졸업 이하 학력 청년, 고용촉진장려금 지급 대상, 청년도전지원사업 수료 청년, 자영업 폐업 후 첫 취업 청년에게 유리합니다. 국민취업지원제도 참여 여부도 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다.
프리랜서로 3개월 넘게 일한 경험이 있다면 취업 중인 것으로 간주될 수 있으며, 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입 기간이 12개월 미만인 청년도 신청 가능합니다. 자격 요건을 꼼꼼하게 확인하여 기회를 잡으세요.
4. 청년일자리도약장려금 유형 1, 유형 2 비교
청년일자리도약장려금은 크게 유형 1과 유형 2로 나뉩니다. 각 유형별 특징을 비교하여 본인에게 맞는 유형을 선택하는 것이 중요합니다.
| 구분 | 유형 1 | 유형 2 |
|---|---|---|
| 지원 대상 | 일반적인 우선지원 대상 기업 | 고용위기지역 소재 기업, 고용촉진장려금 대상 청년 채용 기업 등 |
| 지원 금액 | 최대 2년간 1,200만원 | (2024년) 최대 2년간 1,200만원 + 추가 지원금 가능 (2025년) 빈 일자리 업종 강화 (최대 2년간 1,680만원) |
| 특징 | 일반적인 조건 | 지원 대상에 따라 추가적인 혜택 가능 |
| 주요 조건 | 정규직 채용, 6개월 이상 고용 유지 | 정규직 채용, 6개월 이상 고용 유지, 유형 2에 해당하는 조건 충족 |
참고: 유형 2는 고용노동부에서 지정한 특정 조건에 해당하는 경우에만 해당됩니다. 자세한 내용은 고용노동부 홈페이지 또는 관련 기관에 문의하시기 바랍니다.
5. 지원 내용 및 지급액: 최대 2년간 1,200만 원 지원 (2025년 빈 일자리 업종 강화)
청년일자리도약장려금은 기업이 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 이상 고용을 유지할 경우 혜택을 제공합니다.
기업은 신규 채용된 청년 1명당 매월 최대 60만 원씩 1년 동안 지원받고, 최초 채용일로부터 2년 동안 해당 청년이 꾸준히 근무한다면 480만 원을 추가로 일시 지급받아 총 1,200만 원까지 지원받을 수 있습니다.
장려금 지급 조건은 정규직 채용, 최소 6개월 이상 고용 유지, 주 30시간 이상 근무 보장, 최저임금 이상 급여 지급, 고용보험 가입입니다.
2025년에는 빈 일자리 업종에 대한 지원이 강화될 예정입니다. 제조업, 조선업, 뿌리 산업, 보건복지업, 수산업 등 특정 업종의 5인 이상 우선지원 대상 기업이 청년을 채용할 경우, 1년간 최대 720만 원까지 지원받을 수 있습니다. 청년은 18개월 이상 재직 시 2년간 최대 480만 원을 추가로 받을 수 있습니다(18개월 또는 24개월 근속 시 각각 240만 원씩 지급).
그러나, 청년이 6개월을 채우지 못하고 퇴사하면 기업은 지원금을 받을 수 없으니 유념해야 합니다.
6. 신청 방법 및 절차: 고용24 온라인 신청, 채용 전 참여 신청 필수
청년일자리도약장려금은 기업이 먼저 신청해야 합니다. 취업에 어려움을 겪는 청년을 채용하기 전에 '우리 회사, 이 장려금에 참여하고 싶어요!'라고 신청하는 것이 첫 번째 단계입니다.
신청은 온라인으로 가능하며, 고용24 웹사이트에 접속하여 사업장 소재지를 관할하는 운영기관을 선택합니다. 운영기관에서 장려금 지원 대상 여부를 심사합니다.
장려금 지원 대상에 해당하는 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다. 6개월이 지나면 지원금을 신청할 수 있으며, 필요한 서류를 준비하여 운영기관에 제출하면 심사를 거쳐 장려금이 지급됩니다.
청년을 먼저 채용했다면, 3개월 이내에 사업 참여 신청을 해야 장려금을 받을 수 있습니다.
7. 유의사항 및 변경사항: 최신 정보 확인 필수, 전문가 상담 권장
청년일자리도약장려금을 신청하기 전에 유의사항과 변경사항을 꼼꼼하게 확인해야 합니다. 장려금을 받기 위해서는 기업과 청년 모두 일정한 조건을 충족해야 합니다. 기업은 고용보험에 가입되어 있어야 하고, 청년은 만 15세에서 34세 사이의 미취업자여야 합니다. 청년은 고용보험 가입 이력이 없거나 짧아야 하며, 최종 학력 졸업 후 4개월 이상 실업 상태여야 합니다.
장려금은 최대 2년 동안 지원되지만, 중간에 지원이 중단될 수도 있습니다. 청년이 자발적으로 퇴사하거나 기업이 청년을 부당하게 해고하는 경우에는 장려금 지급이 중단될 수 있습니다. 기업이 고용 유지 의무를 지키지 못하거나, 허위로 장려금을 신청하는 경우에도 환수 조치가 이루어질 수 있습니다.
장려금 지급 조건이나 지원 금액에 대한 변경사항이 있을 수 있으니, 항상 최신 정보를 확인하는 것이 중요합니다. 고용노동부 홈페이지나 관련 기관에 문의하여 정확한 정보를 얻는 것이 좋습니다. 장려금 신청 절차나 필요 서류도 변경될 수 있으므로, 미리 꼼꼼하게 준비하는 것이 좋습니다. 노무사나 고용센터 담당자 등 전문가와 상담하면 복잡한 신청 절차나 유의사항에 대한 자세한 안내를 받을 수 있습니다.
8. 소상공인 및 지역 경제 활성화 노력: 청년에게 더 많은 기회를 제공
소상공인과 지역 경제 활성화를 위한 노력은 청년들에게 더 많은 기회를 제공합니다. 지역 소비 촉진 운동에 동참하고, 지역사랑상품권 사용을 장려하며, 지역 상권 이용을 권장하는 활동은 지역 경제 활성화에 기여합니다.
지역 경제 활성화는 지역 주민들의 삶의 질 향상으로 이어지고, 청년들에게는 안정적인 일자리를 제공하며 지역 사회에 정착할 수 있는 기반을 마련해 줍니다. 청년일자리도약장려금과 더불어 지역 상공회의소와 회원사들의 자발적인 노력이 시너지 효과를 내서 지역 경제가 더욱 활성화되기를 응원합니다!
청년일자리도약장려금을 적극 활용하여 청년과 기업 모두가 함께 성장하는 긍정적인 미래를 만들어 나가시길 바랍니다. 더 많은 청년들이 안정적인 일자리를 찾고, 기업은 우수한 인재를 확보하여 더욱 발전할 수 있기를 기대합니다.
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